新華社成都10月28日電（吳文詡、徐浩程）“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”“不服從管理”“上班遲到早退”“二傳手”……針對(duì)基層為官不作為、懶政怠政等作風(fēng)頑疾，四川自貢市紀(jì)委出臺(tái)“新規(guī)”：“懶”干部需待崗培訓(xùn)一周，經(jīng)考核、鑒定合格后才能返崗工作。

　　“這不屬于處分。可紅臉出汗效果不亞于處分，目前已經(jīng)在全市推開。”自貢市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任李清說。

　　據(jù)介紹，早在去年6月，自貢市大安區(qū)率先出臺(tái)《大安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待崗培訓(xùn)管理辦法（試行）》明確,“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”“二傳手”等11種情形需要接受待崗培訓(xùn)。然而，文件發(fā)下去后，卻沒有一個(gè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報(bào)需要參加培訓(xùn)的人員。

　　不久，問題癥結(jié)被找到。“實(shí)際上是少部分一把手不敢動(dòng)真碰硬。反映問題時(shí)都說有，真落實(shí)到人就猶豫了。”大安區(qū)委組織部副部長(zhǎng)王洪劍說，區(qū)里只好再次下發(fā)通知，規(guī)定“上一年黨政目標(biāo)績(jī)效考評(píng)排名二等次以下單位中且單位內(nèi)部考核排名末尾的人員、上一年受到問責(zé)的人員”等納入初步人選產(chǎn)生范圍。

　　很快，70人的初步培訓(xùn)人選名單被報(bào)送上來。其中，大安區(qū)建設(shè)局一名干部平時(shí)工作作風(fēng)比較散漫，年初在自貢市重大招商項(xiàng)目建設(shè)中，疏忽大意造成不良影響。隨后在大安區(qū)建設(shè)局61名干部職工參與的反向測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中，絕大多數(shù)干部均同意該名干部待崗培訓(xùn)。

　　據(jù)了解，自貢待崗培訓(xùn)實(shí)行“三考”評(píng)價(jià)辦法，即“考勤+考試+返回單位3個(gè)月后工作表現(xiàn)考核”。返崗后，所在單位黨委（黨組）對(duì)參加培訓(xùn)干部工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督考核。3個(gè)月后，根據(jù)其工作表現(xiàn)情況，給予評(píng)定打分（占總成績(jī)40%），對(duì)仍不悔改的，單位黨委（黨組）可直接建議給予其待崗培訓(xùn)不合格評(píng)價(jià)，紀(jì)委、組織部也將啟動(dòng)問責(zé)程序。

　　培訓(xùn)班在自貢全面推開后，已篩選出26名工作不在狀態(tài)、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為不夠的干部進(jìn)行待崗培訓(xùn)，分區(qū)縣舉辦了培訓(xùn)班，突出黨紀(jì)法規(guī)培訓(xùn)、警示性教育、先進(jìn)典型引導(dǎo)等。

　　李清表示，不作為、不擔(dān)當(dāng)更多是黨性不強(qiáng)的問題。培訓(xùn)班是解決這個(gè)問題的有效措施，下一步將提升培訓(xùn)黨員干部的職級(jí)，處級(jí)干部也將納入進(jìn)去。

【糾錯(cuò)】

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